Nesto analysiert deinen historischen Umsatz, aktuelle Gästezahlen und externe Faktoren wie Wetter und Feiertage. Auf Basis dieser Daten berechnet die KI den Personalbedarf pro Schicht und erstellt einen vollständigen Monatsplan. Dabei prüft das System automatisch: Qualifikationen, Verfügbarkeiten, Wunschzeiten der Mitarbeiter und alle relevanten Vorgaben aus dem Arbeitszeitgesetz. Der fertige Plan steht in 20 bis 40 Sekunden.

Ja. Nesto prüft bei jeder Planung automatisch Ruhezeiten, maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Nachtarbeit. Verstöße werden beim Erstellen markiert, nicht erst nach einer Kontrolle. Das gilt für alle Standorte gleichzeitig.

Nesto ist ab drei Standorten sinnvoll, weil der Koordinierungsaufwand zwischen Standorten dann erfahrungsgemäß deutlich steigt. Der größte Hebel entsteht bei Ketten mit sechs oder mehr Standorten, wo eine manuelle Planung regelmäßig Tage kostet und Fehler schwer nachvollziehbar sind.

Ja. Der Plan ist kein gesperrtes Ergebnis. Du verschiebst Schichten per Drag and Drop, tauschst Mitarbeiter aus und fügst manuelle Einträge hinzu. Nesto prüft dabei weiterhin automatisch auf Regelkonflikte. Änderungen werden in Echtzeit an die Mitarbeiter-App übertragen.

Nesto startet mit deinen Personaldaten, Qualifikationen und historischen Umsatzdaten. Die KI lernt mit jedem Planungszyklus dazu. Je länger du Nesto nutzt, desto präziser wird der Forecast. Eine vollständige Integration mit deinem Kassensystem beschleunigt den Prozess, ist aber nicht zwingend notwendig.

Onboarding und erste automatische Dienstpläne: typischerweise in zwei bis vier Wochen. Nesto hat ein dediziertes Onboarding-Team, das die Einrichtung mit deinen Teamleitern und HR-Verantwortlichen durchführt.

Ja. Nesto bietet Schnittstellen zu gängigen Lohnprogrammen und Kassensystemen, darunter DATEV, Gastrofix und andere POS-Systeme. Zeiterfassungsdaten fließen direkt in die Lohnabrechnung, ohne manuelle Übertragung.